Guía técnica · Certificación
Preparación B Corp
B Corp ha cambiado: descubre si cumples los nuevos estándares (V2) de B Lab — evaluado en 8 áreas de preparación, antes de enviar en la plataforma B Impact.
01 · El problemaLo que resuelve esta evaluación
En abril de 2025, B Lab lanzó los nuevos estándares (V2): se acabó el modelo de 80 puntos que permitía compensar la debilidad en un tema con la fortaleza en otro. Ahora hay Requisitos Fundamentales universales y temas obligatorios.
La evaluación de preparación traduce los nuevos estándares, muestra el tamaño real de la brecha por tema y organiza las evidencias que B Lab pedirá — antes de enviar en la plataforma B Impact.
02 · Qué esQué es el modelo
La certificación B Corp, concedida por la organización sin ánimo de lucro B Lab, identifica a empresas que equilibran beneficio y propósito con estándares verificados de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. En España, el movimiento lo impulsa B Lab Spain.
En abril de 2025, B Lab publicó la mayor reforma de la historia del sello: los nuevos estándares (V2) jubilaron el modelo de 80 puntos de la Evaluación de Impacto B. Ya no se puede compensar la debilidad en un tema con la fortaleza en otro.
Ahora la empresa debe cumplir Requisitos Fundamentales universales — incluida la modificación legal de los estatutos sociales hacia la gobernanza de stakeholders — y requisitos obligatorios en siete temas de impacto, escalonados por tamaño y sector, con obligaciones que crecen en los años 3 y 5 del ciclo.
03 · Recorrido hasta la certificaciónDe la preparación al certificado
Las etapas que recorre tu organización — desde la medición de la preparación hasta la obtención y el mantenimiento de la certificación.
- 1
Evaluación de preparación
Evalúa la empresa frente a los requisitos del Año 0 (Y0) de los nuevos estándares y descubre las brechas — empezando por las de mayor plazo, como la modificación legal.
- 2
Requisitos Fundamentales
Resuelve los prerrequisitos universales: elegibilidad, cribado de industrias, Risk Tool y la modificación de los estatutos sociales hacia la gobernanza de stakeholders.
- 3
Adecuación de los temas de impacto
Cierra las brechas en los 7 temas — propósito, trabajo justo, JEDI, derechos humanos, clima, medio ambiente e integridad pública — con evidencias organizadas.
- 4
Envío en la plataforma B Impact
Responde la evaluación oficial de B Lab en la plataforma B Impact, adjuntando las evidencias que ya has estructurado en la preparación.
- 5
Verificación por B Lab
B Lab analiza, verifica documentos y entrevista a la empresa; con los nuevos estándares, la verificación se ha vuelto más rigurosa — la evidencia débil se devuelve.
-
Certificación y mejora continua
Sello concedido y perfil publicado en el directorio global — y el reloj del Año 3 (Y3) empieza a correr: los estándares exigen progreso verificable en cada ciclo.
04 · La estructuraLo que se evalúa
Ninguna área crítica se queda fuera. Cada dimensión reúne los temas que se evalúan.
Requisitos Fundamentales
Elegibilidad, cribado de industrias incompatibles, Risk Tool y el requisito legal de gobernanza de stakeholders — el cuello de botella de mayor plazo de la certificación.
Propósito y Gobernanza de Stakeholders
Propósito formal en funcionamiento, responsable de impacto en la cúpula de la gestión, metas aprobadas y escucha de stakeholders con ciclo cerrado.
Trabajo Justo (Fair Work)
Formalización, jornada, salud y seguridad, canal de quejas y el salario digno: benchmark regional, análisis de brecha y plan de adecuación.
Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión
Política antidiscriminación comunicada y formada, selección con reducción de sesgos, censo demográfico conforme al RGPD y accesibilidad con ajustes razonables.
Derechos Humanos
Compromiso anclado en los Principios de la ONU, mapeo de riesgos en operaciones y proveedores, acciones de mitigación y canal de denuncias.
Acción Climática
Inventario de emisiones de los Alcances 1 y 2 con datos reales de 12 meses y plan climático alineado con 1,5 °C, con acciones priorizadas y responsable.
Gestión Ambiental y Circularidad
Seguimiento de consumos, gestión acreditada de residuos, obligaciones ambientales al día y al menos una práctica de circularidad en funcionamiento.
Asuntos Gubernamentales y Acción Colectiva
Política anticorrupción comunicada, transparencia sobre posicionamientos públicos, regularidad fiscal y la acción colectiva que define el movimiento B.
05 · DiferencialesPor qué aplicar esta evaluación
06 · PúblicoPara quién es
07 · Cómo aplicarDel cuestionario al plan
Responde con evidencia: 69 preguntas objetivas de sí/no, cada una con ejemplos de qué adjuntar; invita a participantes por área mediante enlace mágico.
Recibe tu GPS de preparación: puntuación por sección y global, con los pesos destacando los cuellos de botella — requisito legal 2×, salario digno e inventario de GEI 1,5×.
Genera el plan de adecuación con IA: para cada brecha, una acción con tipo de evidencia objetivo y plazo, priorizada por el peso y por el lead time.
Organiza el dosier y mantenlo: centraliza evidencias en el gestor de CertReady, exporta informes por persona y haz seguimiento de los bloques del Año 3/5 para la recertificación.
08 · ReferenciasBasado en estándares internacionales
En la prácticaLo que revela la evaluación
Caso ficticio, con fines ilustrativos: una empresa de servicios de software, presionada por dos clientes corporativos que pasaron a exigir credenciales ESG, realizó la evaluación antes de contratar apoyo externo. Reveló una preparación del 41 %, con el requisito legal (modificar los estatutos sociales) en cero, el salario digno sin benchmark y el inventario de carbono inexistente. Lanzando la modificación societaria ya en la primera semana, levantando el benchmark de salario digno y montando el inventario de Alcances 1 y 2, se presentó a B Lab con el dosier completo en el noveno mes.
La evaluación nos salvó del error clásico: íbamos a empezar por el bonito informe de impacto y dejar la parte notarial para el final. Era justo al revés.